安徽勝華波社會責任報告

摘要:安徽勝華波汽車電器有限公司 社會責任報告 企業社會責任表現 安徽勝華波汽車電器有限公司熱心回報社會,資助社會公益事業,主要表現有: ( 1 )健康與安全 安全和健康管理是生

安徽勝華波汽車電器有限公司

社會責任報告

企業社會責任表現

安徽勝華波汽車電器有限公司熱心回報社會,資助社會公益事業,主要表現有:

1)健康與安全

安全和健康管理是生產企業重要任務之一,公司成立安全生產委員會,領導和監督各個方面的安全和健康管理工作,每年對職工進行定期體檢,為職工創造良好的生產環境。

2)安全

公司將安全生產和職業健康作為考核目標之一,與各級部門簽訂涵蓋安全和健康考核指標的《績效目標責任書》。在全體員工中開展安全承諾活動,制定安全生產準則和本崗位安全守則,告知本崗位的主要危險有害因素,強化全體員工的安全責任意識和事故防范意識,每一位員工都以對自己和他人的生命高度負責的精神來兌現自己的承諾。

3)健康

以建造清潔、健康的工作場所,提高員工職業生活質量為目標,履行《職業病防治法》等有關法律、法規和標準,強調職業危害源頭預防和過程控制。開展定期和非定期的職業健康檢查:包括上崗前、在崗期間、離崗時和急性職業病危害的健康檢查;對在職業活動中接觸各種職業病危害的員工進行職業健康監護。

4)公益事業

安徽勝華波汽車電器有限公司時刻不忘回報社會,面對需要幫助之人,立馬伸以援手,參加各種慈善事業,獻愛心活動,如此種種都是安徽勝華波汽車電器有限公司良心企業的最好佐證。

2019年元月21日,在春節來臨之際,安徽勝華波黨支部根據集團公司董事長王上勝的囑托,與蘇滁現代產業園聯合慰問鳳陽縣官塘鎮困難群眾,并走訪該鎮鳳龍社區唐守榮、王玉亮家庭,為扶貧捐款30000元。

2019年35日下午,為響應蘇滁現代產業園黨政辦關于學雷鋒、講奉獻無償獻血活動,安徽勝華波黨支部由副書記帶隊,組織黨員、團隊和入黨積極分子積極參與,成為該活動的一個亮點。

安徽勝華波根據集團公司王上勝董事長囑托,201961日上午組織公司黨支部、工會、團總支相關人員到公司職工子女托管中心慰問員工子女。安徽勝華波始終堅持以人為本、構建和諧企業的管理理念,平時注重關懷員工家庭和孩子成長。這次為員工子女送去的文具、玩具、牛奶、蛋糕等節日禮物,讓他們度過一個快樂溫馨而又幸福的兒童節。這也是公司關心員工的重要措施之一,更是深受員工普遍歡迎的企業文化的一部分。

為認真落實滁州市安全生產月活動的有關要求,2019618日上午,安徽勝華波特地邀請產業園消防隊專業隊員為公司部分員工進行消防事故預防、逃生、滅火器使用等消防技能培訓。

2019年71日,根據勝華波集團公司董事長王上勝的指示,在中國共產黨建黨98周年之際,安徽勝華波黨支部、團總支和工會組織部分黨員、團員及入黨積極分子,第二次到滁州市定遠縣藕塘鎮大徐村慰問部分老黨員、困難村民,來到88歲高齡抗美援朝老黨員鄭志華家時,鄭老激動的說感謝共產黨沒有忘記他們。

2019年725日上午,安徽勝華波黨支部、團總支根據王上勝董事長的指示,組織八位黨員、團員在蘇滁高新區和大王街道辦事處有關領導的陪同下,慰問公司所在地的劉炳德、金明祥、王俊賢、張傳江、張步科等五位困難老黨員,讓他們感受到黨和社會的關愛和溫暖,并祝他們健康長壽,安享晚年。

公司根據員工需求,成立安徽勝華波托管班,免費為員工服務,為員工子女提供了良好的教育環境,讓其能夠快樂的工作,安心的生活。

2019年1229日,安徽勝華波第四屆迎春趣味運動會在公司勝利召開,這是企業文化的重要組成部分,旨在培養團隊意識,把運動會中員工所彰顯的各種良好風貌轉化為做好本職工作的精神動力,推動各項工作再上新的臺階。

2020年元月13下午,安徽勝華波黨支部、團總支、工會組織員工為質量部吳陽陽捐款活動,其妻子因身患重病急需巨額醫療費,通過短短時間就捐到5萬多元,并且立即送到吳陽陽手中。


“一個支部就是一座堡壘,一名黨員就是一面旗幟安徽勝華波黨支部全體黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員在這場沒有硝煙的人民戰爭中,永不退縮,奮勇向前,217日公司復工后,主動請纓負責公司復工后的廠區消毒、員工測試體溫等工作,這充分展示了共產黨員先鋒模范作用,贏得廣大員工的稱贊!

2020年312日植樹節,安徽勝華波部分黨員、團員、入黨積極分子在公司黨建丁指導員的帶領下,參加蘇滁產業園滁州大道綠化道植樹活動。

2020年411日上午,安徽勝華波團總支派員慰問公司協作單位,滁州市瑯琊區協和醫院這次援助武漢抗擊冠狀肺炎昨天凱旋歸來的孫陳香護士。

“山川異域,風月同天",近半個月以來,勝華波集團公司拿出50萬元購置12萬多只醫用口罩,分發給北美洲、歐洲、 非洲、 亞洲的韓國、印度 等一些勝華波的重要客戶,以便緩解他們目前急需醫用口罩的困境。

二、基于利益相關者的分析

1)員工(勞動力市場)

 公司優先招生農民工,每年開展“接你回家”活動,為做外地務工的人員報銷車費,安排車輛送回家鄉。在提供有競爭力的薪水和福利的同時,還考慮了員工的身體健康、職業發展空間等諸多方面。公司每年組織員工外出培訓,學習先進的技術和管理經驗,提升員工的整體素質。

2)客戶(產品市場)。

 一方面,安徽勝華波汽車電器有限公司的產品策略不單單是傳統意義上的“質優價廉”,而是從價值鏈的角度整合自己的產品體系,與用戶結為戰略伙伴,強化與用戶的協同效應從而為用戶創造價值、創造利潤。另一方面,安徽勝華波汽車電器有限公司開展用戶滿意度調查,從服務的層面提升了安徽勝華波公司產品的價值內涵,并且由于用戶滿意度是一個綜合性的指標,從而為勝華波贏得產品市場中利益相關者的支持打下良好的基礎。

3)政府、高校、社區(公共服務市場)。

 企業和政府,地方特別是當地政府之間的合作是企業對外合作的重要方面,企業和政府之間的合作并不僅僅是繳稅、收費而是一種雙向的關系。公司與高校簽訂“產學研”合作協議,安徽勝華波公司成為大學畢業生實習實踐基地,共同研發新產品、新技術、新材料,成為合作雙贏的典范。另一方面,公司還積極的參與到社區的建設之中,良好的社區環境也提升了安徽勝華波公司在產業進化過程中的競爭力。

4)環境、公眾。

   環境污染是任何一個企業都無法回避的問題,公司注重環保,實施“藍天碧水”工程,注重于良好環境的鑄造,生產中節能現行,近年來分別被授予:節水型企業、先進節能單位等一批榮譽。另外從員工的角度看,公司制定了環境安全管理制度并嚴格執行。同時,每年對新增環境因素進行識別,制定相應管理措施和應急預案。因此,近年來公司未發生重大環境安全事故,沒有發生重大的危險物泄漏事故。

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